​Lærlinge

Som en mindre tømrervirksomhed med 15-20 ansatte har vi i Verner Fredsgaard og søn A/S en stærk tro på, at det er vores ansvar at bidrage til uddannelsen af fremtidens håndværkere. Vi arbejder med mange forskellige typer opgaver, lige fra små reparationer til større byggeprojekter, og vi har et veludstyret værksted, som giver os mulighed for at tilbyde lærlinge en bred og varieret oplæring.

Over de sidste 7-8 år har vi haft en andel af lærlinge på 15-20% af vores medarbejderstab. Dette afspejler vores dedikation til at give unge fagfolk mulighed for at udvikle sig i et praksisorienteret og støttende miljø.​

​

En vigtig del af vores værdikæde starter ofte med praktikanter fra folkeskolen. Vi giver de unge mennesker en mulighed for at få indblik i tømrerfaget og afprøve deres interesser i en tryg og inspirerende ramme. På denne måde følger vi dem fra de første spæde skridt i branchen og støtter dem videre på deres rejse – fra praktikant til mulig lærling og måske endda en fast del af vores team.

Vores lærlingepolitik handler om at skabe en positiv og lærerig arbejdsplads, hvor vi prioriterer:

Praktisk erfaring: Lærlinge bliver en integreret del af teamet og får mulighed for at arbejde på både værkstedet og ude hos kunderne, så de opnår en bred forståelse af tømrerfaget.
Kvalitet i oplæringen: Vi sikrer, at vores erfarne svende og ledere dedikerer tid og ressourcer til at vejlede og støtte lærlingene.
Ansvar og udvikling: Vi opfordrer lærlinge til at tage ansvar for deres opgaver, samtidig med at vi giver dem plads til at udvikle sig fagligt og personligt i et trygt miljø.

Fokus på trivsel: Vi mener, at trivsel og læring går hånd i hånd. Derfor lægger vi vægt på en god arbejdspladskultur, hvor alle føler sig værdsat og respekteret.

Vi ser det som en vigtig del af vores virksomheds DNA at uddanne og inspirere nye generationer af tømrere. Med en kombination af praksisnær oplæring og et godt arbejdsmiljø ønsker vi at ruste vores lærlinge til en succesfuld fremtid i branchen – og forhåbentlig også som en del af vores team på længere sigt.

Vi er altid åbne for uopfordrede ansøgninger – både fra lærlinge og andre, der ønsker at blive en del af vores team. Hvis du brænder for tømrerfaget og ønsker at arbejde i en dynamisk virksomhed med plads til udvikling, hører vi gerne fra dig.​